“凭什么开除我 ”老老实实工作，犯了什么大忌

摘要：作为一名人力资源，我见过很多员工被开除，其中有些是因为自己的不当行为而受到惩罚。在这篇文章中，我将分享一些常见的员工犯错行为，希望能帮助员工们避免这些大忌，保住自己的工作。

1. 不遵守公司规定

每个公司都有一套自己的规定，员工必须遵守。如果员工忽视了公司规定，那么他们可能会失去工作。例如，某些公司要求员工在上班时间不得使用手机，但是如果员工一直忽略这一规定，那么他们可能会被解雇。

2. 粗心大意

在工作中，粗心大意可能会导致严重的后果。例如，如果员工在做出重要的决策时粗心大意，那么他们可能会导致公司遭受损失。因此，粗心大意是一个员工必须避免的大忌。

3. 不尊重同事

一些员工可能会在工作中不尊重同事。例如，他们可能会不耐烦或者说话冷漠。如果员工不尊重同事，那么他们可能会被解雇，因为这种行为会导致团队内部的紧张气氛。

4. 不遵守职业道德

作为一名员工，遵守职业道德是非常重要的。如果员工在工作中不遵守职业道德，那么他们可能会失去工作。例如，如果员工泄露了公司的商业机密，那么他们可能会被解雇。

5. 缺乏热情

热情是一个员工必须拥有的品质。如果员工缺乏热情，那么他们可能会被解雇。因为缺乏热情可能会导致员工在工作中表现不佳，从而影响公司的业务。

以上是一些员工必须避免的大忌。作为一名员工，我们必须始终保持专业和热情，遵守公司规定和职业道德。只有这样，我们才能在工作中更加成功。

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