销售试用期绩效考核

1）考核标准不清晰

2）考核者主观性过强

3）缺乏反馈与沟通

4）考核结果与实际工作不相符

1）制定明确的考核标准

2）增强考核的客观性

3）加强反馈与沟通

4）确保考核结果与实际工作相符

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