试用期考核的重要性与主要内容

1.明确工作职责和目标

2.制定个人发展计划

1.日常工作评估

2.项目完成情况评估

3.问题解决能力评估

1.培训计划执行情况评估

2.反馈和改进

3.能力提升机会

1.考核结果反馈

2.转正或解雇决定

1.为公司筛选合适人才

2.促进员工个人发展

3.提高工作效率和质量

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