员工试用考核标准及其实施方法

1.明确岗位职责和绩效指标

2.参考行业标准和内部标准

3.与员工沟通

1.岗位职责履行情况

2.工作能力

3.工作态度

1.定期评估

2.工作任务考核

3.实操考核

4.同事评价

1.转正

2.继续试用

3.解除合同

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