试用期绩效考核标准及其重要性

1. 为企业招聘提供决策依据

2. 为员工发展提供指导

3. 为企业留用人才提供参考

1. 设定明确的考核指标

2. 制定合理的考核标准

3. 确定评估周期和方式

4. 建立反馈机制

1. 考核过程的公平性

2. 及时沟通和反馈

3. 绩效考核结果的应用

4. 建立档案和记录

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