中高层试用期考核的重要性与实施方法

1）考核标准不清晰

3）缺乏反馈与沟通

4）考核结果与实际工作不相符

1）制定明确的考核标准

2）增强考核的客观性

3）加强反馈与沟通

4）确保考核结果与实际工作相符

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