试用期考核公告：提高员工绩效，促进企业发展

2. 专业知识和技能评估

3. 团队合作能力评估

4. 潜力和发展评估

1. 设定评估指标和权重

2. 采用多种评估方法

3. 建立反馈机制

1. 筛选优秀人才

2. 提高员工绩效

3. 促进企业发展

1. 设定明确的评估标准和指标

2. 建立良好的反馈机制

3. 与员工进行有效的沟通

4. 培养员工的学习和发展意识

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