平庸员工不愿走，优秀员工留不住，该怎么办？

摘要：平庸员工不愿走，优秀员工留不住，这是企业陷入“死海效应”的明显表现。企业要想打破“死海效应”，就必须调整人才政策，给优秀人才提供生存和发展的土壤。

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