HR如何搜索到更多优质候选人的简历？
2023-12-04
内容来自猎聘资深招聘顾问 彭老师
一、多维职位分析 招聘JD 更清晰
1、职位分析
2、职位分析-访谈分析法
优点
缺点
使用原则
3、访谈分析法实施步骤
4、JD撰写
岗位名称：职能+职级
工作职责：负责内容优先级排序
任职要求：知识+技能+能力+其它
二、人才画像梳理 让人岗更匹配
三、简历搜寻技巧 快速锁定候选人
1、简历搜寻的渠道
2、简历搜索顺序
3、简历搜寻的技巧-关键词
4、简历搜寻的技巧-关键词类别
5、寻找关键词方法（三种）
6、关键词搭配方式
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