柳州临时工夜班工资待遇 2023年柳州最低薪资标准

时光荏苒，岁月如梭，转眼间我们已经踏入了2023年。新的一年，伴随着璀璨的希望和期待，也带来了新的挑战和机遇。每一个辛勤劳动的人，都应该得到公平合理的报酬，而工资水平更是体现一个社会公平正义的重要指标。作为柳州的临时工们，他们在夜晚的黑暗中，承担着辛苦而重要的工作。然而，他们的工资待遇却常常令人担忧。在过去的岁月里，由于缺乏明确的法规规定和相关部门的监管，柳州临时工夜班工资待遇问题一直备受关注。作为关注社会热点问题的自媒体平台，今天将为大家带来一则关于柳州临时工夜班工资待遇与2023年柳州最低薪资标准的报道。

一、柳州临时工夜班工资待遇

临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，一般家政服务行业比较多，通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。在柳州2023年临时工的薪资大概是每个小时25元。有些工厂为了赶进度，甚至出的价格会更高。

二、2023年柳州最低薪资标准

柳州市市区执行的最低工资标准为：全日制用工最低工资标准——1810元/月；非全日制小时工最低工资标准——17.5元/小时。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

法律依据：《最低工资规定》

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

三、临时工结算

临时工的工资按时计算的，工资如何结算由劳资双方协商确定，但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，支付同期最长不超过15日。

《中华人民共和国劳动合同法》

第六十八条：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第七十二条：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

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当然，我们也要意识到，工资待遇的问题仅仅是解决了一部分。在今后的工作中，我们还需要进一步加强相关部门的监管和执法力度，确保新标准的有效执行。只有这样，才能真正保障柳州临时工们的权益，让他们在公平公正的环境中发挥自己的才能和价值。希望这些信息能够为大家提供帮助。如果你需要了解更多的信息，你可以登录“”app查看。它不仅可以帮助你了解相关招聘信息，还可以提供其他相关知识供你阅读。期待我们下次再会!

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