被辞退好还是自己辞职好（分析其中的利弊）

被辞退好还是自己辞职好

首先要说辞职来讲，很多人被迫的时候只能接受，如果你有第二种选择，选择自己去辞职，这种选择中可能就让自己不知道怎么选择了，到底选择是主动还是被动呢?下面飞派小编就跟大家聊一聊其中的利弊。

被领导辞退的好处和坏处

被领导辞退的好处：被辞退后，我们能够认清自己在这个职业岗位上时候真正的合适自己，如果不合适，那么我们是不是该换一下思路去思考一下自己到底合适什么岗位?

而我们被辞退了，我们也会不断地激励自己为什么会被辞退，我们到底该怎么打脸以前的领导，是找到一个更好的公司还是找到一个更好的岗位还是自己创业。

被领导辞退的的坏处：这个就比较多了，在我们自己找工作的时候，这个就是我们的污点，你可能觉得被一家公司辞退并没有什么啊，以后找工作别人又不知道，其实这些人才库中都有分享的，几乎相同的公司，在相同的地区的职场中，人力资源都是有一定的共享人才信息的。

而且这样也给我们造成了各种心理的问题，比如你会自我怀疑，你会感觉自己是不是真的很差等，我还记得当初我一个同事就是被辞退的，主要的原因就不说了，因为个人能力的问题，最后他并不喜欢工作了，老是想着如何创业，到头来，能力没有多少，创业也是一个个的想法都失败了，所以你看。

但是如果我们都有一定的压力承受能力的话，其实自己辞职是最好的，在我们认识自己的问题的时候，在领导想要你主动辞退的时候，你可以辞职，可能辞职补偿没有那么多，但是一些领导已经暗示你了，那么补偿还是会有的。

当然，不管如何，两个都有利弊的，我觉得好处和坏处可以换一种思路去看待，因为只有这样你才能够更好的在职场中走得更远。