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老员工不服从新领导管理怎么办(学会这3个方法立马见效)

2023-08-09

老员工不服从新领导管理怎么办?如果遇到这样的情况,很多人都不知道怎么办,如果没有任何的管理经验的话,确实是挺难办的,但是对于我们来说,这样的老员工有傲骨是很正常的,有傲骨证明有傲的资本,所以这样的老员工都是公司的人才,如果你无法管理对方,那么你的工作肯定是会大打折扣的。

那么有什么方法可以让老员工服从我们的管理呢?下面给大家分享三个管理有傲骨有能力老员工的方法。

1、说明厉害关系

很多人有晋升的希望,但是因为空降了一个领导,对于这样的领导不知道能力如何,然后就觉得自己的资历和能力出众,不服对方,这样的人我们只要说明厉害关系几乎都能够拿下,因为就算你在有能力和资历,只要你渴望在这公司干下去,那么总是会妥协的。

2、以能力服人

如果你能力出众,我们只要把对方晾在一边,我们只要把上头的工作安排好完成好,有没有对方都一样,那么对方就不可能不服的,除非对方想要辞职,要不然不会不服你。

3、让老员工有危机感

这个危机感可以来自于你培养新人,只要培训出来有能力的新人,虽然在其他方面不及老员工,但是我们都是可以看出有威胁的,比如你用业绩考核员工,福利对头部员工发放,这样可以让对方更有危机感,总之有危机感后,几乎不服不行,但这只是下策。

以上就是关于如何让新领导管理老员工的三个办法了,几乎很快就奏效的,其实我们可以用第一个方法去试试,因为这样的方法用好了,对你他对你都是温柔的。

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