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大学生求职困难怎么解决?大学生找工作难的原因以及解决方法

2023-08-09

大学生求职困难?苦难的程度真的事蛮高的,就比如我们公司招聘大学生几乎都是按照一般的大专生的标准招收的,因为感觉没有什么区别,本科毕业和大专生毕业几乎没有什么区别,几乎都是要从头学,而且大专生的学习能力并不比本科毕业的差,最后我总结了几下几点,让你知道大学生为什么求职困难。

大学生找工作难的原因

第一点、供大于求

供大于求确实是真的,就比如我们这里的大学生每年都有那么多,而能够让大学生选择的职位也就那么点,大家都竞争,如果竞争失败的学生们不放低标准的话,别说就业困难了,养活自己都困难,之前有个同学就更我说过,如果不是因为找不到合适的公司,我也不会来这个公司,拿着3500元的工资做着2个人的活,其实我想说的是,大公司的活会更多更辛苦。

第二点、大学生泛滥

以前的大学生包分配,如今的大学生都是自己找工作,所以就造就了很多大学生没有办法找工作,或者说工作竞争太过激烈,基本上一个好的岗位几百人盯着,而就招收那么五六人而已。

第三点、中小型公司没有好的HR

中小型公司基本上没有好的HR管理公司的人力资源,几乎都是缺少了科学管理的方法,也没有导入人力资源管理技术,所以就让很多小公司对于大学本科的学生和大专升都是混为一谈的,而我们的公司也是如此,领导阶层的人对人才的看重没有那么高。

第四点、工资待遇问题

工资待遇问题也是主要的原因,很多大学生在工资少了不会去应聘,工资高的不敢应聘,而那些敢应聘的又太多人竞争,造就了大家都再抢某个特定的岗位,既然而然就求职困难了。

第五点、懒惰和眼高于顶

这个我猜想大家都不会承认,但是我确实知道这一点的,因为我招聘了很多大学生都是这样子,可能在我这里是这样,在大公司可能就不会这样表现,几乎都是都是干了半年就离职,最后寻求更好的公司工作,但是往往都是不可得的多一些,所以导致了很多中小型企业都会招聘大专生多一些。

第六点、普通的大学生

目前普通的大学生没有什么优势的,几乎就业困难最多的学生都是普通大学毕业的呢。

大学生找工作难的解决方法

1、降低要求,努力学习

学生学习的东西都是比较陈旧的,所以毕业后找不到好的工作的话,那么我们就要降低求职的要求,并且在养活自己的基础上努力学习新的专业技术知识,让那个自己的竞争力不输于人。

2、规划自己的职业道路

这个是必须的,很多人刚开始也不知道要追求什么,好的职位都想去追求,但是最后碰壁太多,那么规划好自己的职业道路,认清自己的,并且在将来的时间内努力学习升职加薪,等到你在某个公司做到管理位置的时候,那么你的学历已经不是那么的重要了,因为你的职业道路已经可以在你所在的城市内任意挑选职位。

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