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拿到offer之前,你要明白这份offer对你来说意味着什么?

2023-08-08

这份offer对你来说意味着什么?
这个问题我们可以分几个维度去进行考虑:
  • 紧急程度
  • 定位角度
  • 反馈态度

首先,我们要看你目前找工作的“紧急程度”
比如你现在衣食住行都成问题,急需拿到一份offer来交下个月的房租,那么这个时候你可能就不需要再去对比其他公司提供的offer了。
因为你的时间成本根本耗不起,你也没有更多的精力去再经历面试、谈薪、准备资料等一系列流程,这个时候先拿到这份工资活下来更重要。
但如果你的衣食住行不是主要问题,你对基本的生活也没有什么需求,而是想在职业生涯的阶梯上更上一层楼,这个时候你就可以放远眼光,做好打持久战的准备了。
此时,你更该考虑的是这份offer将来是否能提供更广阔的发展空间、更高阶的职业头衔、更丰厚的职场资源,而这些隐形条件根本不是一次面试能说清楚的,所以也就不要寄希望一两次的沟通就想聊清楚。
其次,要看你对这份工作的“定位角度”
如果你对自己现今的职场定位是“职场萌新”,那么你可能更多要考虑的是这份工作中能否学到基础的职场知识、能否塑造自己的职场性、能否快速成长让自己更加职业化等等方向。
这个时候,你可以以这个标准去衡量手上的这份offer是否符合你的“定位角度”,再去考虑要不要继续面试拿其他的offer。
但如果你是一个职场老鸟,更在乎后期的发展和职场价值的积累,甚至拿到更多现在手上没有的资源和权限,这个时候一时半会根本难以找到好机会,也就没有必要在一棵树上吊死,可以多维度去对比和选择。
最后,我们可以看看外界对你的“反馈态度”
如果你手上拿到了一份offer,不妨会议下你在这个过程中,企业方对你的态度如何?
比如进入公司时,对方是否对你礼貌招待还是让你站着干等?

比如面试过程中,对方是否对你的过往大加赞赏还是不断否定?

比如结束面试时,对方是否对你礼貌回复还是让你回去等消息?
其实这些细节,就决定了一个公司对员工的基本态度。

如果一家公司前台对求职者的到来爱理不理,面试官在面试过程中对求职者不断打压,HR对求职者的各种问题也非常不耐烦。
这样的公司如果真的给到了offer,也请你三思后行,考虑有没有必要进去给自己找不痛快。
所以,你要考虑的是拿到offer之前,先搞清楚这份offer对你来说意味着什么?
你是打算单纯混碗饭吃,还是作为职场跳板?

你是以萌新身份学知识,还是职场老鸟看机会?

你是被肯定且礼貌对待,还是被不断否定和打压?
不同的维度和情况之下,意味着对应的结果都不尽相同。
毕竟,有时候让子弹飞一会,并不是坏事。

文章地址:http://www.gxcai.com/jy/4421.html
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