南宁陪产假工资怎么发 陪产假一般什么时候休

大家好呀，今天小编想和大家聊聊南宁陪产假工资发放的有关内容。南宁作为广西的首府，是整个广西的经济政治中心，以其优越的区位优势以及优惠的政策，吸引了众多的工业企业到南宁发展，从而就业机会是十分多的，缓解了就业压力。今天我们讲的是工作中的福利——陪产假，这对于一个想要小孩子的家庭来说，男方的陪产假是十分重要的，可以协助女方一起照顾小孩子，接下来，一起看看吧。

一、南宁陪产假工资怎么发

男方陪产假工资按正常上班工资计发，陪产假(陪护假、护理假)是对女职工晚育或者女职工生育办理了独生子女证的奖励，由所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定，陪产假视作出勤，应当按全勤发放工资、奖金和福利待遇。

法律依据：《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。

二、陪产假一般什么时候休

男方的陪产假一般可在预产期前后休。大多数省份内男方的陪产假为十五天，且在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。但具体还是要看各省市的规定。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

三、陪产假需要提供什么材料

1、判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证（就是当地计生部门允许生育的备案资料）。

2、判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。

3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

以下是小编收集的一些有陪产假的招聘信息，一起看看吧：

以上就是小编收集整理的有关南宁陪产假工资发放的有关内容，除此之外，小编还简单介绍了陪产假的休假时间以及陪产假所需要提供的材料，希望可以帮助到有需要的小伙伴。随着我国经济的进一步发展，我国的各项福利制度也逐步完善，对于我们来说是一个不错的消息。想要了解更多有关陪产假的内容，欢迎访问APP。

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