南宁富士康的员工真实工资 富士康科技集团简介

相信大家都有听说过富士康科技集团，富士康是很多求职者都想要去的地方，因为富士康的规模相对较大，有比较多的员工，其工资水平是蛮高的，并且工作相对来说也是比较稳定的。很多人在找工作的时候就会找像富士康一样大型的企业，因为大型企业往往会更有保障。你想更加深入地了解一下富士康科技集团简介以及富士康南宁科技园集团简介吗？你想到富士康南宁科技园集团工作吗？接下来，大家就跟着小编从南宁富士康的员工真实工资开始了解一下吧！

一、南宁富士康的员工真实工资

根据网友分享统计，南宁富士康平均工资为4574元/月，其中55%的工资收入位于区间4000-5000元/月，22%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，南宁富士康年终奖平均7000元。 南宁富士康员工分享说：员级 师级 晋升机会主要看学历吧，如果没学历晋升机会基本为零， 员级最低两千多 然后到师级，师一三千多的底薪，往上还有师二师三师四师五师六师八，最高就是师八了。

可以看到，南宁市的工资水平还是蛮高的，以下是小编为大家找到的南宁市富士康相关工作的招聘信息，大家可以参考一下噢！

二、富士康科技集团简介

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，于1974年成立中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。 2016年2月，富士康对夏普投资超过6500亿日元(约合58亿美元)。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。

商业发展：

富士康之所以能由十多年前名不经传的地区企业，经由"在压力中被迫创新、在成长中勉强传承、在运气中连番跃升"的考验，锐变成当今全球3C代工服务领域的龙头，不仅是靠着富士康无以伦比的执行力及全体员工的共同努力，亦是因为集团的核心竞争力--独步提供的五大产品策略及自创的垂直整合商业模式。

6大产品策略:速度、品质、工程服务、弹性、成本、客户附加价值。

富士康在总裁郭台铭先生的领导下，多年来致力于提供全球最具竞争力的"全方位成本优势"给全球3C产业的领导品牌厂商。如今，在全体同仁的努力下，集团的策略伙伴客户皆享有全球最优化的速度、质量、工程服务、弹性及成本等"全方位成本优势"。

自创的垂直整合商业模式:电子化-零元件、模组机光电垂直整合服务。

三、富士康南宁科技园集团简介

凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造，自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商。2011年进出口总额达2147亿美元，占中国大陆进出口总额的5.9%，2011年旗下19家公司入围中国出口200强，综合排名第一;2012年跃居《财富》全球500强第43位。

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