HR终于可以解释：为何月薪1万到手工资只有7454元!

摘要：为什么有些人每月薪资为1万却只能拿到7454元呢？这与个税、社保、公积金等因素有关，HR来为大家解析其中的原因。

 

 

一、个税

个税是指个人所得税，是指在中国境内取得各种收入的个人，按照国家规定纳税的一种税收。2018年起，个税起征点提高到5000元，所以工资在5000元以下的不用缴纳个人所得税。但是1万元的工资明显超过了起征点，所以需要缴纳个税。根据个税法规定，个人所得税=（应纳税所得额-速算扣除数）*适用税率-速算扣除数。应纳税所得额=工资总额-五险一金-专项扣除-起征点。所以1万元的工资需要扣除个人所得税。

二、社保

社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保的缴纳是为了保障员工的衣食住行。社保缴纳的比例是由国家规定的，各个城市的比例略有不同。例如，北京地区养老保险比例为8%，医疗保险比例为2%，失业保险比例为0.5%，工伤保险比例为0.2%，生育保险比例为0.8%。所以，1万元的工资需要扣除社保费用。

三、公积金

公积金是指住房公积金，是为了保障职工在购房及退休后的生活而设立的一种储蓄制度。公积金的缴纳比例也是由国家规定的，以北京地区为例，个人缴存比例为12%，单位缴存比例为12%。所以，1万元的工资需要扣除公积金。

四、其他扣款

除了个税、社保和公积金以外，还有其他扣款，例如迟到早退罚款、全勤奖等等。这些扣款可能会因公司政策的不同而有所不同。

综上，月薪1万到手工资只有7454元，是因为个税、社保、公积金等因素需要扣除。但是这也体现了国家对于员工福利的保障，同时也提醒大家需要合理规划自己的薪资支出。

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