永远不要和上司抢功劳，是职场生存铁律吗

摘要：在职场中，抢功劳是一种常见的现象。但是，作为一名专业的HR，我认为永远不要和上司抢功劳并不是职场生存的铁律。本文将从以下几个方面进行探讨。

1. 抢功劳与职场竞争

在职场中，竞争是不可避免的。每个人都希望在工作中表现出色，得到上司的赏识和认可。因此，抢功劳也是一种职场竞争的表现。在某些情况下，适当地抢功劳可以让你得到更多的机会和资源，从而提升自己的职业发展。

2. 抢功劳对个人和团队的影响

抢功劳会让其他人对你产生负面印象，尤其是你的同事和下属。他们会觉得你是一个自私、不担责任的人，缺乏团队精神。这样会影响你在团队中的地位和形象。此外，抢功劳还会破坏团队的合作氛围，影响整个团队的工作效率和质量。

3. 如何避免抢功劳

为避免抢功劳，需要做好以下几点：

（1）明确分工：在团队中，每个人都应该明确自己的职责和任务，避免任务重叠和冲突。

（2）及时沟通：当出现工作上的问题时，要及时与同事和上司沟通，寻求解决方案。

（3）分享成果：当团队达成共同目标时，要及时分享成果，表扬团队中的每个人的贡献。

抢功劳并不是职场生存的铁律。在合适的情况下，适当地抢功劳可以帮助你提升自己的职业发展。但是，抢功劳也会带来负面影响，破坏团队的合作氛围。因此，我们需要明确分工、及时沟通、分享成果，避免抢功劳的发生，建立良好的团队合作关系。

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