HRBP如何评估员工绩效和奖励分配的实践方法？

案例分析

1）人才流失

2）企业形象受损

3）资源分配不均

1）制定明确的评估标准

2）采用多种评估方法

3）加强评估培训

4）建立反馈机制

5）建立公正的奖励制度

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