试用期与转正管理制度

1.1 评估员工能力

1.2 调整岗位匹配

1.3 引导员工成长

2.1 设立试用期

2.2 试用期工资和福利待遇

2.3 试用期工作安排和目标设

2.4 试用期考核与反馈

2.5 转正评定标准

3.1 入职前准备

3.2 试用期工作安排

3.3 试用期考核

3.4 反馈与指导

3.5 转正决策

4.1 建立完善的试用期制度

4.2 加强沟通与指导

4.3 提供培训和发展机会

4.4 鼓励员工参与

4.5 公平公正的转正评定

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