试用期考核的主要内容和指标

1）工作质量

公司会评估员工完成的任务质量，包括准确性、有效性、创新性等。员工应尽量避免错误和疏漏，主动提出改善建议，并在工作中展现出自己的专业能力。

2）工作效率

3）工作态度

1）专业知识和技能

2）学习能力

3）问题解决能力

1）合作能力

2）沟通协调能力

3）团队精神

1）口头表达能力

2）书面表达能力

3）倾听能力

1）职业规划

2）学习和成长

3）对公司发展的贡献

点击图片立即加入

文章地址：http://www.gxcai.com/jy/106611.html