职场攻略丨下属不好带想放弃，又担心领导质疑自己的带人能力，该怎么办？

下属不好带想放弃，又担心领导质疑自己的带人能力，该怎么办？

关键词：团队管理技巧

不管是能力不足的问题，还是与领导承认自己做不到。最重要的都是沟通，能力不足是与员工进行有效沟通，表达你目前的担忧与期望，及共同探讨如何改进及执行。与领导承认自己做不到时，可以诚实坦率的与领导交流，说出你的困难的点及目前现状，请教或探讨如何解决当前问题。记住诚实且积极的沟通是解决这类问题的关键。

(本文转载自北京联合出版社©，摘编自《识人攻略：高手都在用的30个职场锦囊》，作者：熊太行，如有侵权请联系删除)

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