logo

高院裁定丨如何判断女职工退休年龄是50还是55?法院这次说清楚了

2023-10-23

一审判决:苏怀柔为干部身份,应当适用55周岁法定退休年龄标准

二审判决:目前判断女职工退休年龄,不再按照干部、工人的身份来确定,而是按照管理岗与非管理岗的岗位区别来判断

(一)关于女职工退休年龄的成文规定

(二)人社部门关于女职工退休年龄认定的变化

(三)关于管理岗位与非管理岗位的甄别

综上所述,二审判决如下:驳回上诉,维持原判。

高院裁定:判断女职工的退休年龄,应根据退休前最后一份劳动合同的约定,管理岗位或专业技术岗位为55,非管理岗位为50

综上,高院裁定如下:驳回公司的再审申请。


(本文转载自公众号劳动法库(ID:Laodongfaku),如有侵权请联系删除)

文章地址:http://www.gxcai.com/jy/94353.html
  • 调岗对劳动者的影响
  • 市场部人力资源战略的制定与实施
  • 招商银行与fesco战略合作:共创新时代智慧人力资源服务
  • 公司能否强制员工调岗
  • 华为三大战略规划:走向全球领先的科技巨头
  • 调岗调薪单的操作流程及注意事项
  • 从管理层调岗到普通员工
  • 职工工伤后申请调岗的相关内容
  • 调岗申请
  • 调岗手续流程详解
  • 华为人力资源战略的类型及其实施措施
  • 领导执意要给我调岗,我该如何应对
  • 组织战略与组织发展的关系及其重要性
  • 老师调岗祝福语