南宁高新区合同制工资待遇 合同工和编制工的区别

随着时代的变化，现在人们在寻找工作的时候，都会在意工作的稳定性。如果工作不够稳定的话，很多人便想寻找其它的工作了，毕竟现如今的就业形势并不乐观。高新区，从字面上来看就是高新技术产业开发区，其配备的资源是比较好的，往往聚集着不少优质的企业，那大家知道南宁高新区薪资如何吗？接下来，我们就一起来看看南宁高新区合同制工资待遇以及合同工和编制工的区别的知识吧！

一、南宁高新区合同制工资待遇

5000-8000元

南宁高新技术产业开发区，广西壮族自治区南宁市的功能区（非正式行政区划）。于1988年成立，1992年经国务院批准为国家级高新区。现有规划面积163.41平方公里。

2017年，在国家科技部火炬中心最新公布的2016年全国147个国家高新区（含苏州工业园区）综合评价中，南宁高新区排名较上年再进两位，达到37位，其中，高新区可持续发展能力排名第18名，知识创造和技术创新能力排名第36名，连续5年实现争先进位。 

小编整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、合同工和编制工的区别

1、编制和合同工的区别在于：

（1）待遇不同，合同工的工资是用人部门内部经费发放工资普遍较低扣除社保之后，会更低；有编制的工资是由国家财政保障相对稳定而且工资较高，退休后的待遇也不错；

（2）工作权限不同，合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法；

（3）招聘方式不同，合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；编制工则是通过公安品专试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式 相关获取编制而上岗工作。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

三、南宁高新区包括哪些地方

南宁高新区现受托代管西乡塘区的心圩街道、安宁街道 ，并管理良庆区境内的南宁综合保税区 。

南宁市，简称“邕”，古称邕州，别称绿城。广西壮族自治区辖地级市、首府、Ⅰ型大城市、北部湾经济区、珠江—西江经济带和北部湾城市群核心城市、中国—东盟博览会永久举办地、“一带一路”经济带有机衔接的重要门户城市、西部陆海新通道陆港型国家物流枢纽、南部战区陆军机关驻地。

截至2022年，全市下辖7个区、4个县、代管1个县级市，总面积2.21万平方千米。截止2021年末，全市常住人口为883.28万人，城镇人口616.4万人，城镇化率69.79%。

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