签了三方还是应届生吗
摘要：三方协议简单的讲，它是应届大学毕业生到企业实习时，与企业、学校签署的一个三方就业协议，会取代派遣证，简单举例来说明一下三方的涵义。高校，以这届本科大四下期的学生为例；用人单位（签署实习和劳动合同的主要对象，少数还会取代劳动合同）；学校，作为学校的就业率考核的一个数据。
三方协议的签署流程：
第一步：与HR谈好待遇福利等其他条件后，需要先签署就业意向书或三方协议（并非正式劳动合同），注意这个协议并非是一式一份，而是企业、学校、学生各留一份。
第二步：签署完三方协议后，毕业生会拿到一张派遣推荐表，有的同学可能就会认为自己是这个企业的员工了，实际上这张表是留存在学校的就业管理处的。
签了三方是否还是应届生身份的界定方法：
签了三方是否还保留应届生身份，主要看接收你的人事档案的单位是否接受档案，接受档案的话则档案里会有记录，不接受档案的话档案会放在学校，而学校不会记录档案里的信息。所以应届生身份主要看是否有人事档案接收权。
签了三方后考公务员的影响：
如果签了三方后考上了公务员，需要解约才能考公务员。解约流程为：单位同意解约——学校就业指导中心盖章——拿回三方协议重新换一份新的三方协议。这个过程需要时间，所以需要提前做好准备。
解约后是否会影响下一份工作：
解约后并不会影响下一份工作的应届生身份。如果考上了公务员，则不能有下一份工作。如果只是招考单位和原单位之间解约，那么可以继续寻找下一份工作。如果担心解约后对下一份工作有影响的话，可以先找到一家能够接收档案的单位（也就是有保存档案资质的单位）存档，签下实习合同，然后在三方上填写此单位的名称。同时在此单位签订的实习合同要标注具体试用时间和实习岗位等相关信息以避免后面签订正式合同麻烦引起纠纷的可能性。希望以上解析能够帮助理解您心中的困惑，有其他疑惑也欢迎继续提问哦~