在南宁月薪多少才算高薪 南宁竞争最激烈的行业

高薪，无论在哪一个城市都是极具吸引力的词语，在这个竞争压力如此大的社会，拥有一份高薪工作对人们而言是一种莫大的宽慰，有了稳定的高收入，人们可以有许多解决生活中烦恼的方式，人们可以来一场说走就走的旅行，人们也不会因为收入的不稳定而担心受怕，而不同城市对于高薪的定义也是不一样的，在超一线城市之内，比如说北上广深这样的城市，高薪是一个比较模糊的概念，但是对于广西壮族自治区之内的南宁市而言，高薪的标准就会比超一线城市低很多，那么在南宁，多少薪水才算得上高薪呢？感兴趣的小伙伴现在就跟着小编一起来看看吧！

一、在南宁月薪多少才算高薪

报告显示，去年用人单位发布职位的平均薪酬为4044元/月;南宁市的职位平均薪酬水平最高，达到4220元/月;来宾市的职位平均薪酬涨幅最快，同比涨幅达到18.53%。

报告显示，近五年来，职位平均薪酬水平呈现逐年上涨趋势，大多数职位月平均工资从2000元涨至近4000元。

去年求职者和职位数量最多的区间为3000~3999元/月，这个区间共有48.71%的求职者和33.26%的职位数量，彻底取代2000~2999元/月区间，成为网联系统分布最普遍的薪酬范围。

近两年较高薪酬的职位数量占比继续呈现比较明显的上升势头，其中5000~5999元/月和8000~9999元/月这两个区间的职位数量占比稳步增长，尤其5000~5999元/月区间增长幅度较为明显，去年第四季度占比已达到10.55%;而6000~7999元/月区间的职位数量占比波动较大，去年第四季度占比达到7.82%。

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二、南宁竞争最激烈的行业

数据显示，南宁地区竞争指数25.0，位居全国第31位，且环比上升7.2，同比上升6.0。从供需两端变化来看，南宁地区简历投递数量同比扩张109.5%，远高于企业招聘职位数54.1%的增幅，就业竞争形势趋紧。

在当地排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，达到52.7，绝对值同比上升23.2。从供需两端来看，房地产/建筑/建材/工程行业简历投递量同比扩张167.1%，远高于企业招聘需求增速，因此竞争激烈程度较去年同期加剧。竞争热度排在第二的是36.1的快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）行业，交通/运输行业以35.4的竞争指数排在第三，物流/仓储行业和环保行业的竞争指数位列第四和第五。

三、南宁市最低工资标准

南宁市区最低工资为每人每月1810元，各县最低工资为每人每月1430元。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定闷神的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

广西最低工资标准不含加班费和内部福利。根据《自治区人民政府关于调整全区职工最低工资标准的通知》，我区职工最低工资标准分为4类。第一类是1000元/月(月薪制，下同)或8.5元/小时(非全日制用工的时薪制，下同)，分别比去年提高了180元和2.5元，适用于南宁、柳州、桂林、梧州和北海5市。第二类是850元/月或7.5元/小时，分别比去年提高了140元和2元，适用于区内其他9个市。第三类是780元/月或6.5元/小时，分别比去年提高了145元和1.5元，适用于各县级市。第四类是690元/月和6元/小时，分别比去年提高了125元和1.5元，适用于各县和自治县。

在上述内容之中，小编为大家介绍了南宁市可以算作高薪的月收入，与此同时，小编还为大家找来了南宁市最新的最低工资待遇标准的信息，在小编看来，多大的能力吃多少的饭，大家一定要评估自己的工作内容以及个人实力，对自己的收入持理性的态度啊！无论薪水是高是低，只要我们从未停下奋斗的脚步，那么我们的收入也不会辜负我们的努力的，大家都要加油哦。

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