logo

公司弄丢劳动合同,员工能否主张双倍工资?

2023-11-26

近日,有用工企业咨询,人事部不慎遗失了员工的劳动合同。员工到劳动部门进行投诉,要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资怎么办。

公司在无法提供劳动合同的情况下,可提供与员工签署劳动合时的领取表、劳动用工备案表、规章制度等签收资料。若用人单位将劳动合同遗失,且不能证明双方曾经签署过书面劳动合同,只是存在事实劳动关系,那用人单位可能就要承担管理不善的后果,支付劳动者未签订劳动者的双倍工资。

文章地址:http://www.gxcai.com/jy/76769.html
  • 没签劳动合同,就无法认定劳动关系吗?
  • 详解稿酬所得纳税规则与计算方法
  • 什么是专业技术人员继续教育?
  • 2023年广西重点产业急需紧缺人才目录
  • 离职办理,HR必须要注意这些问题!
  • 个人所得税本期免税收入怎么填写
  • 20万收入个人所得税多少
  • 申报社会体育指导员的基本条件
  • 大学生实习有没有工资 大学生实习工资:支付、计算与权益保障
  • 劳动者单方提出解除劳动合同的,用人单位是否支付经济补偿?
  • 来宾市城乡居民最低生活保障标准每月多少钱
  • 只上一天班,社保怎么算?
  • 广西出台措施推进文化旅游业发展 现象级文旅项目给予1000万元奖励
  • 工服、工牌可以作为工作证据吗?