南宁泰康公司人事月均工资 人力资源管理需要考哪些证书

人事要负责的事项是很多的，除了员工招聘以外，还需要负责一些信息登记、对接人员等内容。每个企业都设置有人事岗位，而且定期还会发布招聘信息，那大家了解过人事岗位的薪资待遇怎么样吗？南宁位于广西壮族自治区，有不少发展比较好的企业，还有很多高薪的职位，如果大家正在找工作的话，小编建议大家考虑一下南宁这个城市哦。接下来，我们就一起来看看南宁泰康公司人事月均工资和人力资源管理需要考哪些证书的知识吧！

一、南宁泰康公司人事月均工资

南宁地区公司平均工资￥7343 ，南宁保险公司平均工资￥5648

薪酬区间: 2K - 10K，其中86.1%的人拿￥4.5-8K

小编整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、人力资源管理需要考哪些证书

人力资源管理证：人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

经济师：要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。经济专业技术资格实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。人力资源社会保障部负责经济专业技术资格的政策制定、实施与监管。国家设置经济专业技术资格，分为初级、中级、高级三个级别，列入国家职业资格目录。

大学生英语四级证书：英语四级证书全程是全国大学生英语等级考试四级证书。英语四级证书由考试结束之日起90个工作日后由全国大学英语四、六级考试委员会负责发放到各个大学，再由学校发放到各个学院。

心理学证书：心理学证书是指心理咨询师证书。 心理咨询师职业共设三个等级:心理咨询师三级(国家职业资格三级),心理咨询师二级(国家职业资格二级),心理咨询师一级(国家职业资格一级)。

大学生英语六级证书：英语6级证书是指通过由国家统一出题的，统一收费，统一组织，的大学英语六级考试（CET-6）后所颁发的证书，用来评定应试人英语能力。

计算机等级证书：计算机等级证书是一种重视应试人员对计算机和软件的实际掌握能力的考试。计算机等级证书成绩合格者由教育部考试中心颁发考试合格证书。计算机等级证书合格证书用中、英文两种文字书写,全国通用。

三、人力资源需要做的工作

人力资源是各企业常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，熟悉员工福利、社会保险等事宜的办理流程，能够熟练使用常用电脑办公软件，具备较强的沟通协调能力。其工作内容包括：

1、建立公司人力资源管理系统，确保公司人力资源符合公司发展规划；

2、制定员工手册，劳动工资制度以及培训大纲等文件；

3、制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，结合公司运营情况审核公司用人编制，对员工档案进行统一管理；

4、定期收集公司外部人力资源资讯，建立人才储备库；

5、依照公司发展需求制定招聘计划，通过各平台发布招聘信息；

6、与员工签订劳动合同，对劳动关系进行管理，代表公司解决与员工之间的纠纷；

7、办理员工社会保险等手续。

好了，以上就是“南宁泰康公司人事月均工资  人力资源管理需要考哪些证书”的全部内容了，希望对大家有帮助呀。南宁是一个经济发展比较好的城市，有很多人力资源岗位，负责人事管理、签订合同等内容。如果大家想到南宁找工作的话，推荐大家到APP看看相关招聘信息呀。

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