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工作太忙一直没办法休年假,怎么办?

2023-10-24

答:安排职工休年休假是用人单位的义务。企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意;经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

依法享受年休假是职工的权利。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

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