单位不安排职工休年休假又不按规定给予年休假工资报酬的，职工该如何维权？

与用人单位形成劳动关系的职工可以向当地劳动保障监察部门进行投诉。经调查属实，由当地人社部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，由人社行政部门申请人民法院强制执行。若职工与用人单位就休带薪年休假事项发生争议，职工也可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申诉。