独生子女休陪护假后还能休年假吗？

答：可以。根据《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》第二十二条“独生子女父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五天的护理假”的规定，安排独生子女护理假是用人单位的义务。而《职工带薪年休假条例》第四条对符合享受带薪年休假条件的职工，特定情形下不享受当年的年休假做出了规定，这些情形包括职工休寒暑假的天数多于年休假天数，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资，等等。职工休独生子女护理假并非《职工带薪年休假条例》第四条规定的职工不享受当年带薪年休假的情形，休陪护假后还能休年假。