南宁泰康管培生工资待遇 管培生是什么职位

您知道管培生吗？它和“校招生”经常会被人们弄混概念。其实各有各的不同和特点，彼此之间概念不并列。如果您也对这两个词并不清楚的话，不妨可以来看看今天小编要分享给大家的这篇文章。小编事先围绕大家对管培生的工作普遍关注的话题，以南宁泰康为例，搜集整理了以下相关资料可供大家参考，希望能够帮助大家从中找到自己需要的信息，解开心中的疑惑。你没听错，管培生也是可以领工资的，如果有感兴趣的朋友们可以接着往下看。

一、南宁泰康管培生工资待遇

「泰康健投」泰康健康产业投资控股有限公司工资待遇怎么样?单位总体的整体工资水平在￥4.5-50K之间,其中最多人拿20K-30K,占29.8%。泰康人寿管培生能否准时下班?最多人反馈说：基本准时下班。据统计总共有5个圈友参与分享，其中60%的人认为基本准时下班，20%的人认为偶尔晚下班，20%的人认为经常晚下班。根据相关数据统计显示，管理培训生的工资区间在5k-8k之间，其中最多占比区间在5k-8k，达 49%。2022年,南宁管理培训生平均工资为¥6609, 2022年工资超过2021年,较2021年上升了26%。 数据仅供参考，希望能够帮到您。

二、管培生是什么职位

管培生，是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来俗语，也就是企业里面以培养公司未来领导者的特殊项目。所以管培生这个职位最早是起源于外企，然后传到国内来的。与其说管培生是一个岗位，还不如说它是企业选育人才的一个项目。

企业在培养管理的人才的时候，希望，虽然是管理层的人才，但也要懂得企业基层任务。所以企业设立管培生项目，招进年轻有潜力的员工，从基层业务部门轮岗学习，然后考察员工到底适合在公司的哪个部门，是行政部门呢还是销售部门，或者是财务部门市场部门等等。通过这一翻的轮岗，查看年轻员工的能力侧重点在哪里。适合负责哪个部门的那个工作，就在哪个部门深入培养，留做管理候选人储备。

三、管培生是正式工吗

管培生属于正式员工，但和普通员工一样，前提是要经过一定的实习期，实习期表现合格之后才会转为正式员工，转正后和用人单位签订劳动合同，享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。管理培训生并不是一个工作岗位，而是企业为了培养管理层的员工设置的一个计划，通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排，成为领导的可能性比较高。但是并不是所有的管理培训生都会成为领导，还是需要看考核期的表现。

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那么以上就是今天小编为大家带来的关于南宁泰康管培生工资待遇的全部信息了，同时小编还向大家具体介绍了管培生的职业特点，包括它的职位定位和岗位性质。但是这样的职业对人才技能的要求非常高，如果您打算尝试的话一定要提前考虑清楚自己的定位，选择合适自己的公司进行面试哦。那么我们下篇文章再见啦！

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