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职场薪资待遇不公怎么办(面对职场薪酬不公该辞职吗)

2023-08-09

职场薪资待遇不公怎么办?很多人都说我要投诉,其实薪资本身就是不带有公平性质的,比如我这个月的月薪是12000元,但跟我同一个职位的另外一个管理,则是获得了15000元的工资待遇,你说能公平吗?如果投诉,那么你还想不想继续获得这样的薪酬,基本上你要是去投诉,就算你胜了,你也失去了工作,就算你败了你也留不在公司,所以个人而言,不要追问公平,因为这个职场强者为尊。

面对职场薪酬不公该辞职吗?

面对这个问题,如果你下家接受你的话,那么你可以离职,但我可以告诉你的是在每一个公司都有这样的现象存在,因为薪酬待遇问题都是按照个人的能力来设计的,而且还有其他的一些奖励,这些奖励如何我不想说,但别人的能力比你强,那么你就不要眼红了,如果只是基本工资比别人低,那么在这个时候你可以质问是不是搞错了,如果搞了特殊,那么完成可以离职的。

面对职场涨工资不公该辞职吗?

还是那句话,每一个公司都差不多,不公的待遇那里都有,你有关系有能力没有人敢搞特殊,如果你能力在公司内部不算顶尖的那一批,而且你进入的公司不久,关系不到位,那么很容易被人搞特殊的,而我也遇到过这样的事情过,如果我是因为进入了更高的管理层了,虽然工资待遇上还有一定的差距,但其实这些差距并不大。

而如果你在职场混的不久,也不想长久在某个地方的职场混的话,或者说你所在的公司并不大,那么你完成可以辞职找下一家,如果你公司在本地的影响力有一些,而你如果因为某些事情闹得不愉快的话,作为普通打工人的我们还是会吃亏的,所以还是那句话,吃亏是福。

说了那么多,好像都没有说道重点,其实作为普通打工人的我,我只能这样说了,机遇其他的一些方法捍卫自己的权利,但你也会失去的更多。

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