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你遇到过哪些职场潜规则,我遇到的这些潜规则你也有可能遇到

2023-08-09

1、领导给你的承诺没有兑现过。

领导一方面代表组织的意志行使自己的管理权,另一方面也夹杂着自己的意志。

很多人一定吃过领导的蛋糕。经验告诉我们,当你没有足够的筹码时,最好不要和领导谈承诺。

2.同事之间的话真假难辨。

同事聊天有时是最不简单的社交行为。

许多同事喜欢聚在一起,要么说别人是对是错,要么说一些与自己工作无关的事情。

甚至有些人游手好闲,根本没有所谓的本职工作,这样的人,离得越远越好。

3.所谓流言蜚语,其实都是有着不为人知的目的

在在职场里面没有所谓的爱与恨,都是事出有因。那些可以坐在食堂和公共场所谈论的事情,始作俑者必须是领导者。

不要低估高层领导对组织的控制和影响,单位,从来没有法外之地。

4.小事开会,大事开会,重要事不开会。

这是所有单位运作的逻辑。只要上了职场,公平本身就是一件相对的事情。

所以不要觉得自己在很多事情上受到了委屈,事实上,没有人的职场是不必受委屈的。

5.不要弄清楚领导的心思,不是一个层次的人是不可能平等相处的。

一定要敬畏领导。即使他昨天和你一起吃饭的同事今天升职了,你的态度也一定会改变。

6.劳动和报酬可能不会真正成比例。

这是所有职场人都会遇到的问题,但努力的过程就是这样。劳动是大多数人的命运,但胜利的果实只会掌握在少数人手中。

不要觉得委屈,当你足够强大的时候,你就会有自己的位置和份额。

7.每个人都有自己的职场黑暗时刻。

理性看待职场人情冷暖,不要过度投入自己的情绪,一定要控制好自己的情绪和期待。

8.一切都必须保留证据。

在工作场所保护自己的最好方法。工作的地方,是一个聚集了一群人的工作场所,真的有问题就是照顾好自己。

9.同事之间的关系表面上是合作,本质上是竞争。

在工人对工作场所的认知中,最根本的是澄清与同事的关系。

如果你在这个问题上总是犹豫不决,你的工作根本无法进行,甚至会置于你未来的发展之中。

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