logo

招聘技巧:面试提问的六类核心问题

2023-08-08

招聘是人力资源管理第一道大门,设计好针对性的问题很关键。下面是一些面试中的提问。请各位补充。
  一、跟我谈谈你自己:  
  1. 你比我面试的其他应征者强在什么地方?
  2.你最好的朋友怎样评价你?从现在到将来的5年时间内,你希望做些什么?
  3.如果你可以轻松改变你性格中的一件事,那将是什么?为什么?
  4.描述你的管理哲学。
  5.成功和失败对你而言意味着什么?  

  二、教育背景:
  1.你参加过什么课外活动?
  2.你过去学到了什么知识,你为什么要选择这些主修课?你选择辅修课的原因是什么?你最喜欢那一门课程?最不喜欢哪一门3.为什么你会在非专业领域求职?
  4.你从简历中提到的实习里学到了什么?  

  三、谈谈你的工作经历
  1.告诉我你最近从事过的三种职业,解释你做过的工作。你工作的方法,你的工作伙伴和上司,你的老板以及你的团队成员。  
  2.你最喜欢的工作是什么?为什么?
  3.告诉我过去最好的/最坏的老板?
  4.回想一下,你能够做些什么来改进你同那个老板的关系?
  5.在你从事过的每个工作岗位上,有没有管理过人?
  6.你具有组织能力吗?
  7.你能合理管理时间吗?  
  8.你怎样应付变化?
  9.在压力下你能好好工作吗?  
  10.如果可以重新开始职业生涯,你会有什么不同行动?
  11.你愿意独立工作还是同其他人一起合作?
  12.你一般如何应付冲突?
  13.你经常换工作,我们怎么知道这份工作你会坚持多久呢?

  

文章地址:http://www.gxcai.com/jy/5643.html
  • 如何在面试中跟HR沟通薪资问题?
  • 在上海工资多少算正常?8000左右到底算不算正常?
  • 面试时最关键的“一分钟”
  • 上班第一天建议不先搬宿舍
  • 面试官必须问的5个特殊问题
  • 如何留住00后员工:00后愿意留在什么样的公司里
  • 投资1元赚1000元?从此世界再无穷人
  • 面试中应该注意的礼仪【转帖】
  • 毕业生求职面试八大心态病毒【转帖】
  • 500位人力资源经理告诉你的面试大忌
  • 职场“面试死”的5种特征【转帖】
  • 面试不可不知的潜规则【转帖】
  • 怎样读懂面试官的心理【转帖】
  • 在面试官面前展现一个真实的自己