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大学生面试应避免三大雷区

2023-08-08

符洁是中南林业科技大学的一名大四学生,新学期一到,她就张罗着和同班同学吴敏捷一起找工作。不过让符洁郁闷的是,她们连续应聘了多家单位,最终 只有3家单位相中她们其中一人,想要在一起工作的两人不得不继续寻找合适的岗位。就在上周在一家单位进行面试时,对方了解到两人是同班同学后便断然的拒绝 了她们,这样才使符洁意识到,似乎现在单位都很抗拒同班同学齐上门。
  “最开始的时候,我觉得我们条件都很相近,想不清楚为什么每次单位总是二选一。”符洁告诉记者,她与吴敏婕进入大学开始便一见如故,经过几年的大学学习,面临大四的实习期,她们相约一起奋斗,但现在的情况让她们有些摸不清头脑。
  那么拒绝同班同学究竟是出于哪方面考虑?为此记者采访了符洁曾面试过的位于长沙市芙蓉中路的某家广告公司。该公司人力资源主管刘禹女士介绍,在 进行大学生招聘时确实在有意避开同班同学的情况:“同班同学一起来上班,确实会让人有很多顾虑。”刘女士表示,同班同学一起来公司上班,抛开容易在工作期 间开小差等顾虑不说,主要在于同班同学很容易在公司内部形成“小圈子”,对公司氛围很容易造成影响。加上广告公司人员流动性相较而言也比较大,一起来上班 也意味着会一起走人,公司内一个员工走了,公司可以临时找人代班,也很容易将新人补充进来,但一旦公司一次性走2到3个人,就会使得公司运转容易出现问 题,届时人力资源主管的压力也会很大。
  听到刘女士的回答,符洁放弃了与吴敏婕一起找同一家单位的念头。“不过我们还是会尝试找一个上班地点比较近的单位。”符洁说,虽然不能在一家公司上班,但也不代表不能一起奋斗,她和吴敏婕还是会继续积极的寻找工作。

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