logo

注意:这三个时间点最容易加薪成功!

2022-05-23

时机一:年中、年底绩效评估报告出来后   一般而言,每年的年中和年底都是公司进行绩效评估的时候,公司会根据评估的结果在第二年的年初进行职位、薪酬等各方面的调整。

因此在评估结果出来之后,如果自己的业绩不错,与其他公司的员工进行合理比照后发现有加薪的空间,那么可以以能力和业绩为资本向老板提出加薪,这样做的成功几率较大。

时机二:公司业绩有显著提升时   公司业绩好,老板的心情自然愉悦,这也为你提加薪创造了良好的条件。

作为公司的一员,你的努力在这个时候也更容易被老板得到肯定。

反之,如果你所在的企业正遭遇危机,那你加薪的申请只会让老板反感。

时机三:工作得到老板赞赏时   当老板夸奖你的时候便是你提加薪的绝佳时机,一是因为老板看到了你的成果,二是这个时候的老板心情一定不错,你可以半开玩笑半认真地告诉他:现在外面机会很多,如果你不留我,我可要走了。

这样的话说上两三次,老板肯定会放在心上。

(本文转载自网络编辑部,所表述观点仅代表作者51job童美元观点。

文章地址:http://www.gxcai.com/jy/3390.html
  • DSP开发工程师如何提升专业能力?
  • 跨行业跳槽,如何在面试中弥补行业经验不足的缺点?
  • 到新公司做管理,如何有效开展工作?
  • 因为钱太少而离职有错吗?
  • 稳定月薪2万到退休,这样的咸鱼你当吗?
  • 汽车修理行业发展前景怎么样?
  • 选择高薪忙碌还是低薪休闲?
  • 面试官说这些话,是在变相拒绝你!
  • 集中隔离酒店医护人员工作内容
  • 国企月薪9500元OR私企月薪15000元?
  • 薪水谈低了,这样做还能挽救一下
  • 9成人认为这个时间点谈薪最稳!
  • 我就是讨厌我的同事!怎么办?
  • 如何填期望薪资吸引HR?