劳动合同中报酬没有明确规定该怎么解决

如果合同中对报酬没有明确规定，您可以按照以下步骤来解决这个问题：

先仔细阅读合同的其他条款，看是否有其他与报酬相关的规定。有时候，报酬的具体金额可能在其他部分提及。

如果合同中确实没有明确规定报酬，您可以与对方进行沟通并提出您对报酬的期望。可以通过电话、邮件或书面形式向对方表达您的意见，并要求对方说明他们的看法和意图。

如果对方仍然无法提供明确的答复或拒绝与您沟通，您可以寻求专业法律意见。请咨询律师，他们可以根据具体情况为您提供相关的法律建议和解决方案。

如果需要，您可以考虑解除合同并寻找其他合作机会。在解除合同之前，请确保您已经与对方进行了充分的沟通，并尽量遵守合同中的解除条款。

无论在解决合同争议时采取哪种方法，都建议您保留所有相关的沟通记录和证据，以便将来使用。在与对方沟通和采取行动时，始终保持冷静和理性。