南宁产假可以休假多少天 产假期间工资

国家开放了三胎政策，有能力的家庭会有机会的要孩子。对于女性来说，在职场上容易遭受不公平就是因为要生孩子，要休产假，导致很多用人单位在录取时会向男生倾斜。怀胎十月，是很辛苦的，现在国家已经开放了三胎政策，为了提高人民的生育意愿。在怀孕的这段期间，孕妇需要得到家人比较好的照料，这有助于产妇保持好的心情，进而顺利生下孩子，在女性怀孕期间，是可以休产假的，那问题就来了，产假工资是怎么计算的呢？那么在南宁产假可以休假多少天呢，那就跟着小编一起来了解一下这方面的内容吧！

一、南宁产假可以休假多少天

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产，增加产假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

二、产假期间工资

1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

3、产假，领生育津贴产假包括：98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取。

三、生育保险待遇

据了解，缴纳生育保险可以享受的生育待遇主要有：生育产生的医疗费用报销（生育相关的医疗费用可以少花钱）、产假期间的生育津贴；实施计划生育手术发生的医疗费用报销；生育补助金(男职工配偶、灵活就业人员)。其中，生育津贴是国家法律法规规定对于因生育而离开岗位工作的女性职工的一种补贴，让女性职工生育期间也有收入和生活保障。当然了，生育津贴不是人人都能领，需要满足一定的条件。

生育津贴的领取条件是什么？女性员工缴纳社保的时间符合当地的生育津贴领取条件，有的地方要求社保累计或连续缴纳一定的时间才可以享受生育津贴，有的地方规定只要正在缴纳生育保险就可以领取生育津贴，各地规定不一样，大家要以当地政策为准。

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看完了上面的内容，大家知道了在南宁产假可以休假多少天了吧，可以发现是由好几部分组成的呀，可见待遇还是很不错的哟。还了解了产假一般可以休假多少天，知道了申请产假需要什么材料，有需要的小伙伴可以记下来，到时候请产假就不会没有头绪啦。以上，就是关于南宁产假可以休假多少天的所有内容啦。

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