柳州社保局编外人员工资待遇 什么是编外人员

要说编制有多重要，有了编制就是正式的有合同保障的。工作稳定，可以享受很多的福利待遇。如果没有其他情况的话基本上没有失业的担忧。这也是为什么那么多人想要努力考一个编制。不过编制总归是有一定门槛的，总有一部分人是无法如愿以偿的。这时候当一个编外人员也是一个不错的选择。今天我们就一起来看一下柳州社保局编外人员工资待遇和柳州社保局工作怎么样吧。

一、柳州社保局编外人员工资待遇

工资待遇按照柳编办通〔2018〕42号文件执行。按国家规定购买五险一金，享受公休假、婚假、产假等法定节假日。试用期为一个月。

试用期满经考核达到岗位要求的按有关规定予以签订合同，合同签订单位为柳州社保局。月工资3000元/月以上，购买“五险”和公积金，其中工资待遇随入职时间及个人职位的上升而增加。

二、什么是编外人员

编外人员是指未进入编制的人，是指在很多政府机关、事业单位，因为出现了原有工作人员难以承担的工作量，那么该单位就会在编制以外招聘员工，这些人就统称为编外人员。

在政府机关或事业单位和国有企业的具体工作运行中，往往是由上级编委对该政府机关或企事业单位下达“三定方案”，即定职能、定岗位、定人员。这个“定人员”，就是定编制。而这些编制人员的办公经费、工资福利等，均有政府财政保证。

三、社保局是做什么的

1、负责全县医疗、失业、工伤和生育保险的参保登记工作；

2、对医疗、失业、工伤和生育保险缴费基数进行核定和传递；

3、负责医疗、失业、工伤和生育保险缴费情况的记录工作；

4、对医疗、失业、工伤和生育保险待遇进行审核和兑付；

5、负责医疗、失业、工伤和生育保险的稽核工作；

6、负责社会保险基金的日常管理和保值增值工作。

以上就是我们今天要介绍的柳州社保局编外人员工资待遇的全部内容啦。虽然在事实上有编制的和编外人员的工资待遇是有一些不同的。但大家也不必一定要求一个编制。在没有更好的工作选择的情况下也可以考虑一下编外人员。相对于其他工作来说也是比较稳定可靠的。 

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