南宁医院薪级工资2022 医院等级划分标准

现在越来越多人选择从医，因为很多小伙伴们都认为现在医生的薪资待遇比较好，并且现在医院对医生的需求比较大，因此找工作也比较容易，但是想要去大城市的医院工作还是比较难的，因为太多人去学医所以导致竞争变得越来越激烈了，想要在广西从医的小伙伴们肯定都比较想留在南宁的医院工作。南宁做为广西的首府，医院比较多并且工资待遇相对来说都比较高，今天的内容就是关于南宁医院薪级工资。

一、南宁医院薪级工资2022

拿 4.5K-6K 工资的占比最多，达 21.2%。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

二、医院等级划分标准

一级医院是直接为社区提供医疗、预防、康复、保健综合服务的基层医院，是初级卫生保健机构。其主要功能是直接对人群提供一级预防，在社区管理多发病常见病现症病人并对疑难重症做好正确转诊，协助高层次医院搞好中间或院后服务，合理分流病人。

二级医院是跨几个社区提供医疗卫生服务的地区性医院，是地区性医疗预防的技术中心。其主要功能是参与指导对高危人群的监测，接受一级转诊，对一级医院进行业务技术指导，并能进行一定程度的教学和科研。

三级医院是跨地区、省、市以及向全国范围提供医疗卫生服务的医院，是具有全面医疗、教学、科研能力的医疗预防技术中心。其主要功能是提供专科（包括特殊专科）的医疗服务，解决危重疑难病症，接受二级转诊，对下级医院进行业务技术指导和培训人才；完成培养各种高级医疗专业人才的教学和承担省以上科研项目的任务；参与和指导一、二级预防工作。

三、医院制度

一、首诊负责制度。

二、三级查房制度。

三、疑难，危重病例会诊讨论制度。

四、术前讨论制度。

五、死亡病例讨论制度。

六、三查十对制度。

七、病历书写制度。

下面有一些医疗护理的招聘信息，感兴趣的小伙伴可以了解一下。

医生就是我们的“白衣天使”，他们帮助病人解决病痛，值得我们每个人尊敬。医生的薪资待遇比较好，但是相对应的他们的工作也比较辛苦，有时候节假日还要上班，并且工作量也是很大的。所以相当医生的小伙伴们一定要不怕吃苦。

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