崇左市人民医院工资待遇 医生的工作职责

对于医学院毕业的小伙伴们来说，虽然毕业之后有多种选择，但是最让人羡慕的是能进入医院工作。医院也被人认为是最近几年最受求职者欢迎的工作单位之一。尤其是现在随着城镇化进程的加快，大量的农民工走出农村，来城市定居生活，定居在城市的人越来越多。医院永远都不缺病患，所以医院的效益非常不错。今天小编就带大家一起来走进崇左，看看崇左市人民医院工资待遇怎么样吧。

一、崇左市人民医院工资待遇

崇左市人民医院，泌尿外科，规培期间，第二年开始年到手12-13万。（包含年终、不包括公积金）；博士副高，下水道科室，月到手8K-10K.（不包含年终、公积金）；神经内科，博士主治，到手大约16万（包含年终），公积金+住房补贴6-7万。呼吸内科，初级职称，定科后，月到手，基本工资+奖金5K，年终3万，公积金2-3万，其他奖励1万，非阳光3.4万。全部加一起大约15-17万左右。心内科，主治，到手18-20万，包含年终，不包括公积金。

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二、医生的工作职责

1、在科主任领导和主任(副主任)医师指导下，负责本科-定范围的医疗、教学、科研、预防等工作。

2、按时查房，参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要情况时，应及时处理，向科主任汇报。

4、参加值二线班、门诊、会诊、出诊工作。

5、主持病室的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医生泻的医疗文件,决定病人出院，审签出(转)院病历。修改的病历甲级率要求达100%。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病室的医疗护理质量,严防差错事故发生。协助护士长搞好病房管理工作。

三、医院的等级划分标准

一级医院是直接为社区提供医疗、预防、康复、保健综合服务的基层医院，是初级卫生保健机构。其主要功能是直接对人群提供一级预防，在社区管理多发病常见病现症病人并对疑难重症做好正确转诊，协助高层次医院搞好中间或院后服务，合理分流病人。

二级医院是跨几个社区提供医疗卫生服务的地区性医院，是地区性医疗预防的技术中心。其主要功能是参与指导对高危人群的监测，接受一级转诊，对一级医院进行业务技术指导，并能进行一定程度的教学和科研。

三级医院是跨地区、省、市以及向全国范围提供医疗卫生服务的医院，是具有全面医疗、教学、科研能力的医疗预防技术中心。其主要功能是提供专科（包括特殊专科）的医疗服务，解决危重疑难病症，接受二级转诊，对下级医院进行业务技术指导和培训人才；完成培养各种高级医疗专业人才的教学和承担省以上科研项目的任务；参与和指导一、二级预防工作。

好了，通过以上小编今天分享的关于崇左市人民医院工资待遇、医生的工作职责以及医院的等级划分标准的分享，大家现在对医院的工资待遇是不是有了更多的了解呢。对于医学生来说，能进医院实习工作是一件很幸运的事情。既能把自己的所学知识应用到实践上，又能获取高额的报酬。

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