柳州工龄退休工资怎么计算退休工资组成结构

2023-08-12

关于退休工资想必有很多人还不了解，它是怎么计算的呢？又怎样才能领取到退休金呢？下面我们就来聊一聊这些内容。一般在工作的时候缴纳足够年限的社保退休后就能领取到退休工资。现如今，大家不仅关注工资待遇的问题，退休金也越来越受到大家的重视，并且是在很早就规划好了，这是一个好现象，希望大家都能及时了解关乎自身利益的问题。对于退休金的计算是有一定的公示方法计算的，如果想了解更多关于退休工资的内容，就跟着小编一起往下看吧。

一、柳州工龄退休工资怎么计算

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

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二、退休工资组成结构

1、根据相关文件规定，退休金是由这四部分组成：

(一)基础养老金；

(二)过渡性养老金(含调剂金)；

(三)统筹项目内生活物价补贴及统一调整增加的部分。

2、《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

三、退休工资补差是什么意思

补差工资是指退休职工重新参加工作后，按规定领取的工资。按政策规定，领取退休费的退休职工，重新参加工作后，使用单位要按其原标准工资与退休费之间的差额发给工资，即发给补差工资。

我国现行的补差工资经常发生的有两种：

1．退休职工又重新参加工作时所取得的劳动报酬，其数额为退休前本人标准工资减去其退休费的差额。即退休职工的补差工资连同退休费在内等于退休前标准工资。

举例：某工人退休前标准工资为99元，退休后领取退休费70元，重新参加工作后其补差工资为29元。

计算公式：

补差工资=标准工资一退休费

2．实行计件工资的工人，其计算计件单价的基数(即平均基本工资)低于原本人标准工资的，为了不影响工人实行计件工资后收入减少，发给其本人标准工资与计算计件单价基数的差额部分，作为补差工资。

例如：某工人标准工资为70元，按计件单价计算的基数为60元，两者之间为10元，应发给该工人补差工资10元。

计算公式：

补差资=标准工资-计算计件单价基数

该工人应得的全部工资=(产量X计件单价)+补差工资