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南宁富宁小时工工资 小时工和正式工的区别

2023-08-12

小时工这个工种包含了几层意义,比如说大学生在食堂兼职,成年人在外做清洁家政服务还有以时间计费的兼职工作,比如说家教。它也随着时代的变迁,增加了很多新的内容,比如说接送孩子、陪伴猫狗等等。在生活压力越来越大的当今,小时工已经成为人们在正式工作之余从事的另一份积攒存续、补贴家用的工作。那么在南宁富宁小时工的工资如何呢?小编,今天为大家带来的内容就是以此为主题的,如果你感兴趣就和我一起往下看吧!

一、南宁富宁小时工工资

根据找工易官方网站统计的数据可得知南宁富宁小时工工资为:¥3080

数据显示:南宁钟点工薪酬范围在3000-5000元的是最多,占比是44.4%,其次是2000-3000元,占比是33.3%。(数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。)

小编为您找来了下列相关岗位,仅供参考。

二、小时工和正式工的区别

1.工作时间的不同。小时工工作时间灵活,按小时计算工资;而正式工一般都是按月或者按年计算工作工资;

2.工作稳定性的不同。企业在临时性、季节性岗位上都使用小时工,一旦工作结束,即行辞退;而正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工。而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同;

3.待遇不同。小时工享受不到正式员工的待遇;

4.休假不同。正式工要跟随公司的休假制度休假,平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批;而小时工可以自由安排自己的休假时间,只要约定的事情做完就可以随时休假。

三、小时工的法律保护

小时工是指:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

1.《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

2.《中华人民共和国劳动合同法》第七十条

非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

3.《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

4.《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

综上所述,小编为大家提供的有关南宁富宁小时工工资的基本情况以及相关内容到这里就要告一段落了。我们可以看到小时工因不同的工作内容的收入也是各异的,人们发展副业也可以从中根据自己的特长进行挑选。希望小编这篇文章能够给您带来帮助。如果你想获得更多有关广西区内岗位招聘的信息,您可以登录APP进行查看哦。

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