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广西工厂劳动法工资标准 劳动法规定劳动者权力

2023-08-12

随着广西经济的发展,越来越多的企业家看中了广西这块宝地。在广西有丰富的自然资源和矿产资源的南宁,有实力强劲的工业城市柳州,有旅游资源丰富的桂林。广西地理位置优越毗邻东南亚各国,交通工具发达。这些条件都吸引着企业家来广西开办工厂。工厂招聘就需要遵守劳动法,工资如何定,员工有哪些福利等都在劳动法有明确的规定。今天小编就带大家一起来看看广西工厂劳动法工资标准有哪些吧。

一、广西工厂劳动法工资标准

根据《最低工资规定》第五条,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。目前广西执行的是2020年的最低工资标准,根据广西壮族自治区政府下发《关于调整全区最低工资标准的通知》,对全区职工最低工资标准进行调整。新标准自2020年3月1日起执行。通知明确,调整后的最低工资标准分为三类:一类标准适用南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州等市的市区以及东兴市,二类标准适用贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市的市区,三类标准适用各县、自治县以及并除东兴市外的各县级市。月最低工资标准分别上调至1810元、1580元、1430元;非全日制小时最低工资标准分别调整至17.5元、15.3元、14元。

小编还给大家介绍一些南宁的招聘信息,感兴趣的话可以多多关注哦。

二、劳动法规定劳动者权力

(1)平等就业的权利。《劳动法》规定,凡具有劳动能力的公民,有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件,是创造物质财富和精神财富的源泉。劳动就业权是有劳动能力的公民获得叁加社会劳动和切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现,其他一切权利也就失去了基础 [4]  。

(2)选择职业的权利。《劳动法》规定,劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好,以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业,即劳动者拥有自由选择职业的权利。选择职业的权利有利于劳动者充分发挥自己的特长,促进社会生产力的发展。这既是劳动者劳动权利的体现,也是社会进步的一个标志。

(3)取得劳动薪酬的权利。《劳动法》规定,劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。

三、劳动法的基本原则

1.基本原则

劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。

2.劳动是公民的权利

每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权利:

(1)对公民来说意味有就业权和择业权在内的劳动权;

(2)有权依法选择适合自己特点的职业和用工单位;

(3)有权利用国家和社会所提供的各种就业保障条件,以提高就业能力和增加就业机会。对企业来说意味着平等地录用符合条件的职工,加强提供失业保险,就业服务,职业培训等方面的职责。对国家来说,应当为公民实现劳动权提供必要的保障。

3.劳动是公民的义务

这是劳动尚未普遍成为人们生活第一的现实和社会主义固有的反剥削性质所引申出的要求。

好了,以上就是小编今天给大家分享的关于广西工厂劳动法工资标准、劳动法规定劳动者权力以及劳动法的基本原则的所有内容,相信大家看完这篇文章后,对广西工厂劳动法工资标准有了更多的了解。如果大家喜欢广西,想在广西发展,就请关注。这里有大量的工作机会等着你哦。

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