广西崇左医院护士工资 护士长职业职责

相信大家对护士这一个职业都有初步的了解。护士这一岗位对于医院来说是非常重要的。而护士长作为医院护理团队中的管理组织者，也是非常重要的。护士长的一举一动很有可能影响整一个团队的方向以及发展。护士长在日常中要管理护理团队，还需要照顾病患，也是非常伟大的。你想更加深入地了解一下护士长的职业要求以及日常管理要求吗？你想称为一名专业的护士吗？接下来，大家就跟着小编从广西崇左医院护士工资开始了解一下吧！

一、广西崇左医院护士工资

广西崇左医院护士工资薪酬区间: 2K - 15K，最多人拿：4.5K-6K。拿 4.5K-6K 工资的占比最多，达 47.2%。

可以看到，崇左市的工资水平还是不错的，以下是小编为大家找到的崇左市高薪工作的相关招聘信息，大家可以看一下噢！

二、护士长职业职责

1.在医院院长和主管副院长的业务指导下，根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。

2.对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。

3.教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

4.经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。

5.组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。

6.组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。

7.了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。

8.确定护士的轮换和临时调配。

9.团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。

10.完成医院领导交给的其它各项工作。

三、护士长日常管理

组织管理

(1)护士长是科室的组织者，是核心，应具有凝聚力和号召力。应关心护理人员的思想、工作和生活，如发现问题，须及时解决或向有关方面反映，做好深入细致的思想工作。

(2)合理分工:护士长需根据工作任务，结合本科室的具体情况妥善安排人力，将业务技术水平、健康状况、年龄不相同的人员适当搭配，进行护理层次分工，做到人人有职责，事事有人管，分工明确、责任到人。

(3)知人善任:识人、知人、用人、育人是完成护理工作最有效的措施。要任人唯贤、人尽其才、扬长避短，严密有度，奖罚分明是非常重要的。

团结护士

(1)对青年护士要引导她们加强三基训练，提高业务水平，使她们把做好平凡的工作和美好的理想结合起来，从而更加热爱护理工作。(2)对中年护士要鼓励她们发扬优点，帮助克服困难，有计划地布置教学任务和学习任务，达到知识更新的目的。(3)对高年资护士要求她们在服务态度、组织纪律等方面要严格自律，做好传帮带。

病房管理

(1)加强护士素质教育是提高护理质量，促进护理工作发展的基础。

(2)标准化管理:以质量为核心的管理思想的确立，对护理工作提出了更高的标准和要求，护理实行标准化不是在护理管理中以各种标准的制定和贯彻为形式来进行的组织，监督和控制，是提高病房护理质量的重要措施和手段。

(3)病房环境管理:护士长必须运用科学的管理方法，给病房以清新、洁净、高雅的感觉，给病人创造一个舒适、温馨的环境。

以上是小编整理收集的广西崇左医院护士工资、护士长职业职责、护士长日常管理的相关内容，相信大家通过这篇文章能够对广西崇左医院护士这一工作有所了解。总的来说，崇左市的工资薪酬待遇是非常好的，大家如果有相关意向可以持续关注我们的信息，欢迎大家下载app喔，希望大家能找到心仪的工作！

文章地址：http://www.gxcai.com/jy/19995.html