广西崇左大新县社保局电话 社保局工作职责

随着时代的变化，现在人们在找工作的时候会综合考虑各种各样的因素，比如社保缴纳基数及比例、薪资待遇、发展前景、晋升路径等等。如果大家正在找工作的话，一定要提前做好职业规划哦，明确自己真正想要找的是什么类型的工作，然后狠下功夫、持续发力呀。接下来，小编为大家整理了广西崇左大新县社保局电话以及社保局工作职责的知识，感兴趣的小伙伴们快来一起看看今天的知识吧。

一、广西崇左大新县社保局电话

崇左市社会劳动保险事业管理所    

崇左市友谊大道人力资源市场    532200    0771    办公室    7965086    7965096    

江州区社会劳动保险事业管理所   

 崇左市江州区太平镇新民路1巷5号    532200    0771    办公室    7820728    7820728

扶绥县社会劳动保险事业管理所    

广西扶绥县新宁镇松江街227号    532100    0771    办公室    7532299    7530070    

宁明县社会劳动保险事业管理所    

宁明县劳动大厦    532500    0771    办公室    8621081    8621081    

龙州县社会劳动保险事业管理所    

龙州县独山路41号    532400    0771    办公室    8830011    8830011    

大新县社会劳动保险事业管理所    

大新县民生路9号    532300    0771    办公室    3622160    3622160    

天等县社会劳动保险事业管理所    

天等县天岛路    532800    0771    办公室    3522608    3521277    

凭祥市社会劳动保险事业管理所    

凭祥市西园小区A-2号    532600    0771    办公室    8520557    8520557    

小编整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、社保局工作职责

负责全县医疗、失业、工伤和生育保险的参保登记工作；

对医疗、失业、工伤和生育保险缴费基数进行核定和传递；

负责医疗、失业、工伤和生育保险缴费情况的记录工作；

对医疗、失业、工伤和生育保险待遇进行审核和兑付；

负责医疗、失业、工伤和生育保险的稽核工作；

负责社会保险基金的日常管理和保值增值工作。

三、人社部门的工作职能

中华人民共和国人力资源和社会保障部（Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China ），是国务院组成部门，为正部级。

人力资源和社会保障部贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。

（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。

（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全国统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来华（回国）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（九）会同有关部门拟订国家表彰奖励制度，综合管理国家表彰奖励工作，承担全国评比达标表彰和省部级表彰等工作，根据授权承办以党中央、国务院名义开展的国家级表彰奖励活动。

（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。

（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）负责人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作，拟订派往国际组织职员管理制度。

（十三）完成党中央、国务院交办的其他任务。

（十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

（十五）有关职责分工。

与教育部的有关职责分工。高校毕业生就业政策由人力资源和社会保障部牵头，会同教育部等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由教育部负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由人力资源和社会保障部负责。

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