销售总经理南宁招聘工资待遇 销售经理职责

之前在小编的文章中也能了解到，销售行业的薪资待遇一般来说都是比较高的，而且销售这个行业对于个人的付出与回报都是成正比的，如果你足够努力姐，你的业绩够高，那么你的薪资待遇也会足够高，对于一些销售中的王牌精英来说，他们的目标肯定是不止于当一名销售员，往往更多的都想成为领导层，也就是销售总经理，那么如果升职了之后的销售总经理，他们的薪资待遇怎么样呢？今天小编来给大家简单的介绍一下。

一、销售总经理南宁招聘工资待遇

根据南宁人才网登记，做销售经理真实月薪薪酬平均9600元/月,一年收入11.52万。其中应届生工资￥8600/月，1-3年工资之后￥8580，3-5年工资的话可以升￥10500，5-10年工资为￥13310，10年以上工资高达￥17620。在“金融/投资/证券”行业工资最高，为￥8190/月；在“南宁”地区工资最高，为每月￥12170/月，年收入最低挣3.6万-5.4万，一般年薪是11.52万，最高年薪24万-36万整体来说待遇还是不错的呢！

大点的企业底薪可以再3000-4000.小公司一般在1800-3000，南宁销售经理一般也是2500-5000的底薪。工资收入的一年的算（底薪+提成+奖金+分红什么的），十多万以上。这是一个多元岗位发展的时代，每个岗位都有在金钱上获益的可能，并不是人人都要削尖了脑袋去做管理者，才能获取高收益高利润。每个在自己专业领域精深发展的人，或者说每个将自己天赋优势发挥到极致的人，即使不做领导，也照样能达到比做领导还要高的工资，这才是这个社会里对人才的最大尊重。

二、销售经理职责

1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。

2、负责滦南、唐海人员招聘、培训、指导、提升、管理和监控。

3、组建一支有战斗力的销售队伍。具体职责如下：

(1)根据市场发展和公司的规划，协助总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;做好市场开拓和经营工作。（制定每周、每月及全年的销售计划）

(2)拟定公司有关规章制度，以及执行落实公司规章制度，并监督各部门执行情况。

(3)负责培训员工的各项销售技巧和服务技能。

(4)管理和分配各区域店长和主管正常工作，做好对员工技能考核和工作考评。

(5)制定全年销售计划，费用预算，完成公司下达的销售任务。

(6)制定策划每个节假日的活动方案，确定销售政策，设计销售模式。

(7)组织召开公司的各项会议，并做好会后的反馈工作。

(8)负责协调公司和品牌公司之间的业务往来和沟通工作。

销售经理应在总经理的领导下，和各部门密切配合，认真做好自己的本职工作，本着对自己负责，为公司牟利的原则，督促和加强对员工的管理，正确合理的行使公司赋予的权利。

三、客户经理一般月薪多少

一般情况下，客户经理的底薪并不是很高，月工资大约在1800到2500之间，他们的待遇收入主要是靠提成，绩效工资是占比最大的。说实话，银行客户经理这份工作其实不太好做，不管是公司客户经理或是零售的客户经理，收入待遇都是与自己名下的业绩直接划等号的，也就是说，你的名下...根据相关网站的数据统计，银行客户经理的平均工资待遇在6600左右。其中2000到4000之间、6000到8000之间的占比较大。小编也了解到了几家不同银行的客户经理的工资待遇情况，当然这是他们的基本工资和绩效工资放在一起进行核算的。民生银行：北京地区的银行客户经理工资大概在5000到7500之间。

接下来小编为大家介绍一些有关南宁销售的招聘信息：

以上就是小编为大家搜集到的有关南宁销售工资待遇的资料了。大家感兴趣的话，还可以深入了解一下。相信大家通过这篇文章能够对南宁销售经理这一职业有所了解。总的来说，南宁市的工资薪酬待遇是非常好的，有意愿的小伙伴可以尝试一下噢！关注平台、下载App，你想知道的招聘信息全都有。

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