南宁市外聘人员工资标准 外聘人员简介

哈喽亲爱的的小伙伴们，今天小编想要跟大家分享一下关于南宁市外聘人员工资标准的就业资讯哦！总所周知，外聘人员就是在事业单位没有编制的一种聘用形式，外聘人员在单位享受的薪资待遇和福利政策和正式在编人员会有所差别。所以很多外聘人员的目标就是考上编制。大家在找工作的时候一定要多注意事业单位的招聘有无编制，事业单位本来工资就不高，如果外聘人员是没有编制的，薪资待遇会更低。

一、南宁市外聘人员工资标准

外聘人员工资待遇按照南宁市市直机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员工资标准执行，工资标准为3077元/月/人(含个人应缴纳的五险一金部分)。工资按月计发，在实际工作的次月发放，后续工资调整按相关文件执行。

工资、福利待遇按江南区外聘人员一类岗位（4564元/月，包含社保、公积金个人缴纳部分，不含单位缴纳部分）、三类岗位标准（2530元/月，包含社保、公积金个人缴纳部分，不含单位缴纳部分）执行。

大家可以看看小编在上找到的南宁外聘人员的招聘信息哦！

二、外聘人员简介

外聘人员即在事业单位没有编制的一种聘用形式，编制和非编人员享受的待遇不一样。

1、在编的工资奖金都是财政局拨款、或差额拨款。

2、非编人员差额单位一般是单位内部消化，全额单位的要看性质可以享受一部分财政局补贴。

3、如奥运、残运会等保障补贴非编是不享受到的。

4、非编人员的工资估计就只拿在编人员的奖金的一半。

5、逢年过节的过节费要打折。

6、外聘编用人员的社会保险应该在编制方面有所区别。

三、外聘人员辞退需要补偿吗

外聘人员辞退需要补偿。

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

在找工作竞争非常剧烈的当代社会，很多人的目标就是编制和公务员等金饭碗，在实在是没有编制的情况下，外聘人员也是我们可以考虑的工作。如果外聘人员在职期间可以努力学习，提升自己，就可以尽快地考上编制，享受和编制人员一样的待遇了，祝大家的事业蒸蒸日上哦！

文章地址：http://www.gxcai.com/jy/16209.html