南宁HR必备 |新员工入职培训方案

南宁HR必备 |新员工入职培训方案

有效的新员工培训不仅可以传递企业文化以及核心理念，还可以塑造员工的行为、增强员工归属感。

帮助新员工快速适应企业环境，并与其他员工展开良性互动打下坚实的基础。

调查发现：我国10个行业的百家企业中，有30％的企业根本不提供任何员工培训，有17％的企业只为员工提供最简单的入职培训。

而在员工的满意度调查中，员工对入职培训的不满意高达61％。

如此必要且重要的入职培训常常被忽略，或投入了大量企业资源和人力却达不到理想的效果。

那么，我们培训管理者或HR应该如何做好这个新人入职培训呢？
为此，我精心整理了这份《新人入职培训资源包》送给大家，助你轻松解决新员工培训难题。
从培训计划、培训方案、培训流程、效果评估、培训PPT等面面俱到。
下面，咱们一起来看看本期福利预览吧，文末有免费领取方式 ^_^

个人能力与发展

以上就是本期《新人入职培训资源包》资源包部分福利展示，这只是冰山一角，文件过多，就不一一列举展示。更多精选福利领取后下载学习 

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